薪休假制度：欧洲最享受 亚洲最勤奋pg电子免费试玩模拟器盘点各国带
瑞典的高福利举世闻名•▼▪◁○▼。在世界许多国家鼓励人们努力工作时…◇=--▲，瑞典却提倡在职人员自愿脱离工作岗位休假■▼•◇。其自愿休长假制度规定▷●□◆，自愿脱离工作岗位休假12个月的员工pg电子免费试玩模拟器□★△▲☆…，可以在休假期间领取85%的失业保险金★=-▼。带薪休假人员可以利用假期做任何自己想做的事情○▽■◁，如旅游=▽■、学习□◆、照料子女☆△★…☆▪，甚至可以开办公司◆▷=-•▪，但不能打工再挣一份工资☆◆☆□。
在加拿大流传着一个小故事▷-，说是在加拿大的一个中型城市◁▽=，有一位乞丐每天在固定的地点行乞…--▪。突然他消失了一阵儿◇◁◇-◆，然后又满面春风的出现在工作位置上•▽◁-•。旁人问他这段时间做什么去了…•▼◁，他回答◁◇▷◇：▷=△☆▼…“我到夏威夷去度了四周假期•…○▲●◁。☆◆☆○”这个故事是说这位职业乞丐拥有正常人的尊严和心理▷■▼▲，但也反映出人们对度假的态度▷▲◇◆-。
德国政府一向鼓励人们带薪休假•▲◆▼▲，对自动放弃带薪休假权的员工不予经济补偿□◆•●。如果员工在一年中没有休满假期◆▲▲，剩余的带薪假最晚可在次年的3月前休完□…-▪…=。
加拿大是北方国家-=▪☆□，雇主要补偿年薪的百分之四•▷◆◇-，根据加拿大劳动法规◁-☆，
瑞典规定▪▷，带薪假期每年不得少于5个星期◆•△，有些企业的带薪假期甚至长达7个星期-△○■。加上其他法定节假日=○◇★，瑞典人全年可享受的假期长达150天◁●▲■。瑞典人非常注重休假☆▽-■，他们很少在假期内加班◇■◆▷•=。
普通百姓家中的车库里▪◇○▽◆-，经常堆满了橡皮艇=▽、登山包☆▷-▲、帐篷□☆△-、防潮垫▲▷=、睡袋▪☆、渔具★▲▪-△□、雪地车等等度假用品△◆☆。摩托车=■●•●-、自行车在加拿大基本是健身度假器材□……，特别是后者◆■◇…▲◁，家家必备▲◇。
自2002年开始…△•薪休假制度：欧洲最享受 亚洲最勤，根据工龄的期限和某些行业的特殊性◁•▽◇◆，法国大约有10%的人能够享有超过五周的带薪假期□★▼△◁。社会党执政时又将日常工作缩短了一小时▽▽●○●△PG电子纳米防潮垫，，每周工作时间仅35小时□◁○◁。凡超过的部分■=◇▪☆，都可以转换成假期△…。这样▪○，假期最长的人一年可以有长达八周的假期▪○▲▪●◇。今天=■★-，外出度假已经成为法国人一年中除了圣诞节外最重要的活动▽-。其中-•◇▷，约80%的人选择在法国国内度假◇●，选择的度假地点不外乎大海•★◇-、山脉○◇=、田野和岛屿▲==◁▽。
灵活性强是德国休假制度的一大特点-△◆。除10月3日德国统一日是国家规定的全国性法定节假日外■▽▷○，其他节日均由各州自行决定▽■▽△。每年7月和8月是欧洲最好的休假时节□▼◁▼★。每到这时▽◁○▲☆，驰骋在德国高速公路上的房车络绎不绝pg电子免费试玩模拟器=▷…▽-，给人一种◁…○◁★▲“全民休假☆-”的印象☆◇。但假如所有人都选择在这个时候休假□■▪▼，企业和机构的工作必定受到影响▽☆▲•-☆。为此▽•，德国企业和机构除安排让孩子小的员工优先休假外▲▷●=▲，还会提前两三个月确定员工休假安排●=○▽△，对暑期工作做出适当调整•…△…。每逢暑期★△，德国议会照例休会6周□☆，政府机构在岗人员寥寥□□▷，一些小企业或小商店甚至会关门歇业▪●○。
员工年薪也是随年限长增长的◆•▽▲。这个比例虽然是固定的=○，没得好果子吃◇•。假如员工放弃带薪假▷▽…●，随工作年限增长假期要延长…▷◇=☆，但依法规…△•◆★，夏日短暂而宝贵pg电子免费试玩模拟器◁△▽•◁，
在十八▼△▪、十九世纪▽=◁△■▼，只有一小批不必为生活奔赴的阶层■•☆，才能享受休闲度假-▷◁◁▪。法国工薪阶层实际上是从1936年正式实施带薪休假时才开始有休闲度假的生活模式的▽▲=。自此○▼--◇▪，休闲度假逐渐成为法国人生活中不可或缺的一部分-◇奋pg电子免费试玩模拟器盘点各国带。今天☆■△•…◇，法国已经是世界上带薪假期最长的国家之一•◇●◆，也是休闲度假生活方式发展最为广泛的国家之一☆★。每到夏季七★▷★、八月份△=，甚至连政府■…▷○、议会□▪、司法机构等都大大压缩公务活动◁◁▼…，因为工作人员都休假去了☆●。
这是员工福利的一部分pg电子免费试玩模拟器■•★●=…。雇主每年必需给雇员带薪假期▽■○○▲★，往往要考虑避开6—9月的黄金季节☆○。度假重要到什么程度-◆•■▲？在野党倒阁掀起新的大选时★=▽=■☆，一般短则二周长则一月▽●■•△，惹恼了忙于享受生活的选民★▪▲。
冬季□▪•-…●，许多瑞典人去泰国和马来西亚等东南亚地区享受阳光●○…◆=•；夏季□■-，风光诱人的欧洲国家是他们的首选度假地●□○▪，有更多的人选择在国内乡村度假…=。瑞典的高福利令世界各国为之艳羡★◆▷-■。（
除每周5天工作制所带来的全年104天周末休假之外◇▪○★，根据德国《联邦休假法》规定■▷▪•，每人每年还享有至少24个工作日的带薪休假◇•，其中不包括双休日和节日△○--•。德国的法定节假日包括新年▼▼○•、五一劳动节□◇△◇-、德国统一日和圣诞节•○•、复活节○▽○□▷、升天节•○△★■▽、降灵节等●▲☆▼。
